Bicocca Open Archive

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GHIRINGHELLI, CRISTIANO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.903
NA - Nord America 4.795
AS - Asia 3.480
SA - Sud America 447
AF - Africa 120
OC - Oceania 41
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 16.787
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Nazione #
IT - Italia 5.151
US - Stati Uniti d'America 4.415
SG - Singapore 1.065
CN - Cina 797
FR - Francia 530
HK - Hong Kong 476
DE - Germania 444
VN - Vietnam 404
RU - Federazione Russa 395
CA - Canada 337
BR - Brasile 303
SE - Svezia 250
GB - Regno Unito 246
IE - Irlanda 204
UA - Ucraina 153
IN - India 128
KR - Corea 111
DK - Danimarca 92
NL - Olanda 77
BD - Bangladesh 73
FI - Finlandia 68
ID - Indonesia 63
AR - Argentina 55
PK - Pakistan 51
TR - Turchia 50
CH - Svizzera 47
AT - Austria 45
ZA - Sudafrica 43
PL - Polonia 38
AU - Australia 36
ES - Italia 31
BE - Belgio 29
IQ - Iraq 29
JP - Giappone 29
MY - Malesia 24
SA - Arabia Saudita 24
EC - Ecuador 23
LK - Sri Lanka 22
MX - Messico 21
PH - Filippine 21
PT - Portogallo 18
RO - Romania 18
TW - Taiwan 18
IR - Iran 17
CZ - Repubblica Ceca 16
KE - Kenya 16
VE - Venezuela 15
CO - Colombia 13
PY - Paraguay 13
UZ - Uzbekistan 13
EG - Egitto 12
TH - Thailandia 12
CL - Cile 11
NO - Norvegia 10
JM - Giamaica 9
MA - Marocco 9
AE - Emirati Arabi Uniti 8
LT - Lituania 8
GR - Grecia 7
BO - Bolivia 6
CI - Costa d'Avorio 6
ET - Etiopia 6
JO - Giordania 6
BG - Bulgaria 5
BW - Botswana 5
NP - Nepal 5
NZ - Nuova Zelanda 5
PS - Palestinian Territory 5
CR - Costa Rica 4
DZ - Algeria 4
KZ - Kazakistan 4
PE - Perù 4
TN - Tunisia 4
UY - Uruguay 4
AZ - Azerbaigian 3
BN - Brunei Darussalam 3
BY - Bielorussia 3
CY - Cipro 3
SC - Seychelles 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
BH - Bahrain 2
EE - Estonia 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
KG - Kirghizistan 2
LB - Libano 2
LI - Liechtenstein 2
MD - Moldavia 2
MN - Mongolia 2
RW - Ruanda 2
SV - El Salvador 2
TT - Trinidad e Tobago 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BF - Burkina Faso 1
CM - Camerun 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GA - Gabon 1
GE - Georgia 1
GH - Ghana 1
Totale 16.766
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Città #
Milan 893
Singapore 657
Ann Arbor 630
San Jose 534
Hong Kong 457
Rome 360
Ashburn 354
Toronto 247
Frankfurt am Main 217
Chandler 196
Dublin 192
Wilmington 178
Santa Clara 165
New York 151
Jacksonville 145
Hefei 142
Dearborn 118
Woodbridge 114
Beijing 113
Fairfield 111
Ho Chi Minh City 102
Seoul 98
Los Angeles 97
Houston 88
Princeton 82
Hanoi 77
Naples 76
Turin 76
Bologna 73
Dallas 71
Florence 71
Chicago 69
Bari 62
Nanjing 62
The Dalles 55
Brescia 54
Lauterbourg 54
Verona 49
Seattle 44
Munich 38
Moscow 37
Vienna 36
Cambridge 35
Shanghai 35
Catania 33
Boardman 31
Nanchang 31
São Paulo 31
Genoa 29
Torino 29
Buffalo 28
Jakarta 27
Monza 27
Palermo 27
Bergamo 26
Modena 26
Lachine 25
Parma 25
Dong Ket 24
Helsinki 23
Chennai 21
Johannesburg 21
London 21
Orem 21
Venice 21
Warsaw 21
Piliyandala 20
Trento 20
Cagliari 19
Council Bluffs 19
Lahore 19
Napoli 19
Padova 19
Brussels 18
Sydney 18
Novara 17
Pescara 17
Ancona 16
Brooklyn 16
Manchester 16
Hebei 15
Vicenza 15
Atlanta 14
Busto Arsizio 14
Denver 14
Kuala Lumpur 14
Padua 14
Perugia 14
Rho 14
San Diego 14
San Giuseppe Vesuviano 14
Turku 14
Biassono 13
Bury 13
Cinisello Balsamo 13
Como 13
Genzano Di Roma 13
Nova Milanese 13
Pavia 13
Taranto 13
Totale 8.610
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Nome #
Le PMI in Italia. Innovazione, strategie, modelli organizzativi 3.011
Progettare e gestire ambienti simulati di apprendimento 562
Can people unlearn? A reflection on the conceptual and cognitive foundations of organization systems theory 460
The effect of autonomy, skill variety, organizational learning culture and HRM on job crafting 412
Disordine organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il Paradox Mindset 407
Strategic HRM and e-HRM Adoption: an Empirical Study 365
Le condizioni abilitanti al lavoro agile: un processo di sperimentazione nella Pubblica Amministrazione 352
Automation as management of paradoxical tensions: The role of industrial engineering 340
La pratica immaginale 322
La social leadership e i virtual team 317
HRM and Sustainability at Crossroad: A Performance Perspective from the Italian Context 315
IoT in the hospitality industry: exploring theoretical and practical implications 312
Organizational Change and Learning: moving forward after an explorative bibliometric- based literature analysis 310
Il Blended e-learning e i social media 309
The role of organizational learning culture in stimulating job crafting 302
Come formare al job crafting per stimolare engagement, soddisfazione e performance 300
Understanding the effect of autonomy, skill variety, organizational learning culture and related HR policies and practices on job crafting: a mixed method study 299
Organizational change as tension management: a grounded theory 297
The Internet of Things as a Tool for Enhancing the Manufacturing Sector: An Organizational Perspective and Research Agenda 293
Incertezza e tensioni nel cambiamento organizzativo: Implicazioni per la pratica manageriale da un caso nel settore del parcel delivery 293
Developing Social Leadership: Cultural and Technological Influences 289
Blended learning for developing effective virtual teams: a proposed intervention format 281
La certificazione delle competenze 280
Developing Sustainable post-Pandemic Agile Working Model: Managing paradoxes through Collaborative Intervention and Reflection 275
Organizational Unlearning Dynamics Emerging During Digital Transformation: Implications for Organizational Change 267
I Business Game 263
Navigating the unlearning landscape: an organizational unlearning taxonomy and an outcome-centric model 259
Il Blended e-Learning (par. 1, 3 e 4) 257
Organizational change and learning: An explorative bibliometric-based literature analysis 256
Unlocking the IoT Potential in Manufacturing: An Organizational Analysis and Research Agenda 255
Developing social leadership: Cultural and technological influences 245
Bilanciare risultati economici, gestione delle risorse umane e sostenibilità: Prospettive dal contesto italiano 238
Tempo e talento. Sospendere il giudizio per comprendere etiche del lavoro impertinenti 237
Perceived training needs for effective virtual teams: An exploratory study 237
Formazione, processi di apprendimento e sviluppo 223
Il fenomeno dell'e-learning fra realtà e moda 221
Digital transformation through organisational unlearning: insights from practitioners’ voice 214
A grounded theory study on organizational change as tension management: The role of Industrial Engineering 214
Il problema è come pensiamo al problema: Gestire le tensioni con il pensiero paradossale 211
Migliorare la sostenibilità sociale delle PMI promuovendo l'occupabilità sostenibile 207
La blockchain e la certificazione delle competenze 197
Ecosystems in Blockchain Competence Certification: An Explorative Multi-Perspective Analysis 186
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 180
Simulare per apprendere in ENAV 177
Uncertainty and emerging tensions in organizational change: A grounded theory study on the orchestrating role of the change leader 176
Il computer, il cemento e la deriva dell'e-learning 173
An Emerging Digital Ecosystem: Blockchain Competence Certification Networks 170
La progettazione dei sistemi 169
Il valore dell'e-learning 168
La social leadership e i virtual team 167
Progettare l'apprendimento dentro e fuori dalla rete 166
E-learning come processo aziendale 164
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 153
Esperienze di e-Learning e Virtual Community in Omnitel-Vodafone 150
Automation as Management of Paradoxical Tensions: The Role of Industrial Engineering 140
An Emerging Digital Ecosystem: Blockchain Competence Certification Networks 122
Perceived training needs for effective virtual teams: an exploratory study 110
Totale 17.275
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Categoria #
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article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 44.429
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022744 61 83 53 45 55 49 120 23 66 36 68 85
2022/20231.121 101 225 136 87 80 197 19 64 103 21 60 28
2023/20241.774 99 94 163 151 165 250 230 128 144 83 107 160
2024/20252.970 209 270 126 127 314 178 173 157 277 429 280 430
2025/20265.794 536 400 395 518 520 311 986 296 489 467 448 428
2026/202790 90 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 17.275