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GHIRINGHELLI, CRISTIANO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.121
NA - Nord America 2.906
AS - Asia 1.146
SA - Sud America 59
AF - Africa 51
OC - Oceania 29
Totale 10.312
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Nazione #
IT - Italia 3.947
US - Stati Uniti d'America 2.825
RU - Federazione Russa 384
DE - Germania 379
SG - Singapore 354
CN - Cina 297
FR - Francia 263
SE - Svezia 242
IE - Irlanda 203
HK - Hong Kong 184
GB - Regno Unito 183
UA - Ucraina 140
DK - Danimarca 92
CA - Canada 77
VN - Vietnam 73
FI - Finlandia 47
NL - Olanda 43
BR - Brasile 42
IN - India 42
ID - Indonesia 41
CH - Svizzera 39
AT - Austria 33
BE - Belgio 28
AU - Australia 26
LK - Sri Lanka 22
TR - Turchia 20
PK - Pakistan 19
ES - Italia 18
PT - Portogallo 16
RO - Romania 15
IR - Iran 14
ZA - Sudafrica 13
CZ - Repubblica Ceca 12
JP - Giappone 12
TW - Taiwan 12
MY - Malesia 11
EG - Egitto 10
KR - Corea 10
PH - Filippine 9
PL - Polonia 9
KE - Kenya 8
NO - Norvegia 7
TH - Thailandia 7
LT - Lituania 6
AR - Argentina 5
BG - Bulgaria 5
BW - Botswana 5
EC - Ecuador 5
SA - Arabia Saudita 5
CI - Costa d'Avorio 4
CO - Colombia 4
BN - Brunei Darussalam 3
MA - Marocco 3
NZ - Nuova Zelanda 3
BO - Bolivia 2
CY - Cipro 2
EE - Estonia 2
IQ - Iraq 2
LI - Liechtenstein 2
MD - Moldavia 2
PS - Palestinian Territory 2
RW - Ruanda 2
SC - Seychelles 2
UZ - Uzbekistan 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
HU - Ungheria 1
JM - Giamaica 1
MC - Monaco 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
MW - Malawi 1
NA - Namibia 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SV - El Salvador 1
TN - Tunisia 1
Totale 10.312
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Città #
Ann Arbor 630
Milan 629
Singapore 251
Rome 230
Frankfurt am Main 203
Chandler 196
Dublin 192
Hong Kong 178
Wilmington 176
Santa Clara 148
Jacksonville 143
Ashburn 128
Dearborn 118
Woodbridge 114
Fairfield 111
New York 106
Princeton 82
Houston 81
Florence 61
Nanjing 60
Bologna 51
Bari 48
Turin 45
Verona 45
Seattle 40
Naples 37
Moscow 36
Cambridge 33
Shanghai 32
Nanchang 31
Torino 29
Vienna 28
Brescia 27
Lachine 25
Dong Ket 24
Jakarta 24
Monza 23
Palermo 22
Boardman 21
Catania 20
Piliyandala 20
Beijing 19
Dallas 19
Modena 19
Napoli 19
Parma 19
Bergamo 18
Brussels 18
Toronto 18
Genoa 17
Trento 17
Ancona 16
London 16
Padova 16
Hebei 15
Helsinki 15
Novara 15
Venice 15
Busto Arsizio 14
Cagliari 14
Rho 14
San Diego 14
Biassono 13
Bury 13
Cinisello Balsamo 13
Genzano Di Roma 13
Los Angeles 13
Nova Milanese 13
Edmonton 12
Hanover 12
Kunming 12
Pisa 12
Jiaxing 11
Meda 11
Mozzo 11
Pavia 11
Reggio Emilia 11
San Giuseppe Vesuviano 11
Tianjin 11
Urbino 11
Altamura 10
Cesena 10
Como 10
Council Bluffs 10
Düsseldorf 10
Lawrence 10
Mantova 10
Mountain View 10
Pescara 10
Redmond 10
Shenyang 10
Vicenza 10
Casatenovo 9
Cossato 9
Huizen 9
Manchester 9
Minneapolis 9
Prato 9
Salerno 9
Sydney 9
Totale 5.251
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Nome #
Le PMI in Italia. Innovazione, strategie, modelli organizzativi 2.382
Progettare e gestire ambienti simulati di apprendimento 360
The effect of autonomy, skill variety, organizational learning culture and HRM on job crafting 316
Automation as management of paradoxical tensions: The role of industrial engineering 283
Strategic HRM and e-HRM Adoption: an Empirical Study 281
Organizational Change and Learning: moving forward after an explorative bibliometric- based literature analysis 254
Il Blended e-learning e i social media 248
Can people unlearn? A reflection on the conceptual and cognitive foundations of organization systems theory 240
Organizational change as tension management: a grounded theory 239
Come formare al job crafting per stimolare engagement, soddisfazione e performance 229
La social leadership e i virtual team 228
Developing Social Leadership: Cultural and Technological Influences 220
The Internet of Things as a Tool for Enhancing the Manufacturing Sector: An Organizational Perspective and Research Agenda 219
The role of organizational learning culture in stimulating job crafting 217
La certificazione delle competenze 215
Understanding the effect of autonomy, skill variety, organizational learning culture and related HR policies and practices on job crafting: a mixed method study 209
Organizational change and learning: An explorative bibliometric-based literature analysis 208
La pratica immaginale 207
Developing social leadership: Cultural and technological influences 191
Unlocking the IoT Potential in Manufacturing: An Organizational Analysis and Research Agenda 191
I Business Game 181
Perceived training needs for effective virtual teams: An exploratory study 181
HRM and Sustainability at Crossroad: A Performance Perspective from the Italian Context 180
Blended learning for developing effective virtual teams: a proposed intervention format 178
Il Blended e-Learning (par. 1, 3 e 4) 169
Le condizioni abilitanti al lavoro agile: un processo di sperimentazione nella Pubblica Amministrazione 161
Formazione, processi di apprendimento e sviluppo 159
A grounded theory study on organizational change as tension management: The role of Industrial Engineering 154
IoT in the hospitality industry: exploring theoretical and practical implications 148
Il fenomeno dell'e-learning fra realtà e moda 139
Developing Sustainable post-Pandemic Agile Working Model: Managing paradoxes through Collaborative Intervention and Reflection 138
Organizational Unlearning Dynamics Emerging During Digital Transformation: Implications for Organizational Change 123
Incertezza e tensioni nel cambiamento organizzativo: Implicazioni per la pratica manageriale da un caso nel settore del parcel delivery 122
Simulare per apprendere in ENAV 120
E-learning come processo aziendale 106
Uncertainty and emerging tensions in organizational change: A grounded theory study on the orchestrating role of the change leader 106
Il computer, il cemento e la deriva dell'e-learning 105
Tempo e talento. Sospendere il giudizio per comprendere etiche del lavoro impertinenti 103
La progettazione dei sistemi 103
Il valore dell'e-learning 102
Il problema è come pensiamo al problema: Gestire le tensioni con il pensiero paradossale 99
Esperienze di e-Learning e Virtual Community in Omnitel-Vodafone 94
Progettare l'apprendimento dentro e fuori dalla rete 93
Ecosystems in Blockchain Competence Certification: An Explorative Multi-Perspective Analysis 93
La blockchain e la certificazione delle competenze 91
Navigating the unlearning landscape: an organizational unlearning taxonomy and an outcome-centric model 86
An Emerging Digital Ecosystem: Blockchain Competence Certification Networks 72
An Emerging Digital Ecosystem: Blockchain Competence Certification Networks 60
Perceived training needs for effective virtual teams: an exploratory study 57
Digital transformation through organisational unlearning: insights from practitioners’ voice 54
Automation as Management of Paradoxical Tensions: The Role of Industrial Engineering 53
Bilanciare risultati economici, gestione delle risorse umane e sostenibilità: Prospettive dal contesto italiano 49
Migliorare la sostenibilità sociale delle PMI promuovendo l'occupabilità sostenibile 48
La social leadership e i virtual team 48
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 47
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 35
Disordine organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il Paradox Mindset 6
Totale 10.800
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Categoria #
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volume - volumi 0
Totale 29.341
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020154 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 104 50
2020/20211.355 65 64 127 197 140 153 128 97 95 87 80 122
2021/2022744 61 83 53 45 55 49 120 23 66 36 68 85
2022/20231.121 101 225 136 87 80 197 19 64 103 21 60 28
2023/20241.774 99 94 163 151 165 250 230 128 144 83 107 160
2024/20252.379 209 270 126 127 314 178 173 157 277 429 119 0
Totale 10.800