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TIRABENI, LIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.120
NA - Nord America 2.811
AS - Asia 1.186
SA - Sud America 92
AF - Africa 51
OC - Oceania 38
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
Totale 8.307
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.776
IT - Italia 2.388
SG - Singapore 479
RU - Federazione Russa 378
HK - Hong Kong 301
SE - Svezia 258
FR - Francia 255
IE - Irlanda 242
DE - Germania 214
CN - Cina 161
GB - Regno Unito 99
NL - Olanda 98
VN - Vietnam 69
BR - Brasile 65
ID - Indonesia 60
AU - Australia 35
CA - Canada 28
CH - Svizzera 27
IN - India 27
UA - Ucraina 27
BE - Belgio 21
ES - Italia 17
PH - Filippine 16
DK - Danimarca 14
ZA - Sudafrica 14
PT - Portogallo 12
AT - Austria 11
HU - Ungheria 11
PL - Polonia 10
RO - Romania 10
JP - Giappone 9
KE - Kenya 9
NG - Nigeria 9
PK - Pakistan 9
CL - Cile 8
CZ - Repubblica Ceca 8
FI - Finlandia 8
GH - Ghana 7
IR - Iran 7
MY - Malesia 7
TR - Turchia 7
EU - Europa 6
MX - Messico 5
PE - Perù 5
VE - Venezuela 5
AR - Argentina 4
KR - Corea 4
LK - Sri Lanka 4
PS - Palestinian Territory 4
CO - Colombia 3
LT - Lituania 3
MA - Marocco 3
NZ - Nuova Zelanda 3
SA - Arabia Saudita 3
TH - Thailandia 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AL - Albania 2
AZ - Azerbaigian 2
DZ - Algeria 2
EC - Ecuador 2
EG - Egitto 2
IL - Israele 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
TW - Taiwan 2
ZW - Zimbabwe 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
BD - Bangladesh 1
BG - Bulgaria 1
BY - Bielorussia 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
GR - Grecia 1
IQ - Iraq 1
KG - Kirghizistan 1
KH - Cambogia 1
LB - Libano 1
LV - Lettonia 1
MU - Mauritius 1
NO - Norvegia 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
SN - Senegal 1
TN - Tunisia 1
UZ - Uzbekistan 1
Totale 8.307
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Città #
Ann Arbor 755
Milan 424
Singapore 329
Hong Kong 284
Dublin 231
Chandler 193
Santa Clara 189
Wilmington 182
Fairfield 158
Rome 155
Frankfurt am Main 102
Princeton 94
Ashburn 93
New York 85
Seattle 74
Houston 66
Woodbridge 63
Verona 59
Jakarta 52
Bologna 50
Turin 50
Cambridge 48
Dong Ket 43
Modena 38
Ancona 35
Jacksonville 35
Torino 32
Guangzhou 27
Cinisello Balsamo 26
Naples 26
Sacramento 26
Council Bluffs 24
Beijing 22
Forlì 22
Moscow 21
Trento 21
Andover 20
Florence 20
Boardman 19
Conegliano 19
Genoa 18
Pisa 18
Altamura 17
Melbourne 17
Trieste 17
Bari 15
Dearborn 15
Los Angeles 15
San Diego 15
Lawrence 14
Shanghai 13
Bergamo 12
Dallas 12
Padova 12
Parma 11
Brussels 10
London 10
Lucca 10
Sesto San Giovanni 10
Toronto 10
Zurich 10
Mumbai 9
Sydney 9
São Paulo 9
Wageningen 9
Atlanta 8
Catania 8
Catanzaro 8
Düsseldorf 8
Falls Church 8
Hengelo 8
Olgiate Olona 8
Paris 8
Seveso 8
Udine 8
Accra 7
Bolzano 7
Brescia 7
Cagliari 7
Chicago 7
Faedis 7
Manchester 7
Nairobi 7
Nanjing 7
Pavia 7
Porcari 7
Reggio Calabria 7
San Giuliano Milanese 7
Vienna 7
Camerata Picena 6
Castelbellino 6
Cologne 6
Empoli 6
Lauterbourg 6
Messina 6
Monte San Giusto 6
Monza 6
Ottawa 6
Palermo 6
Perth 6
Totale 4.773
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Nome #
Organizing the Enterprise 4.0. Multi-faced insights from a review of the Industry 4.0 579
Mary Jo Hatch. Teoria dell'organizzazione. Quarta edizione. 357
Fondamenti di organizzazione 349
Digital technologies and power dynamics in the organization: A conceptual review of remote working and wearable technologies at work 337
Tecnologie digitali e potere nelle organizzazioni: dinamiche di controllo ed effetto "contraccolpo" 276
Perceived Autonomy and discretion of mobile workers 247
Lavoro e organizzazione democratica nell'Industria 4.0 245
Technology, Power, and the Organization: Wearable Technologies and Their Implications for the Performance Appraisal 239
Corpi “aumentati” al lavoro. Una riflessione su tecnologie indossabili e benessere in organizzazione 208
Gli smart workers tra solitudine e collaborazione 203
Alternative food networks: sustainable business models for anti-consumption food cultures 195
Social media as tool for facilitating knowledge creation and innovation in small and medium enterprises 177
Connecting the Dots: Framing Employee-Driven Innovation in Open Innovation Contexts 174
Fra corpi e dispositivi: processi di digitalizzazione e benessere dei lavoratori nella Quarta Rivoluzione Industriale 169
How can organisations and business models lead to a more sustainable society? A framework from a systematic review of the industry 4.0 166
Rethinking technologies for behavior change: A view from the inside of Human change 164
Self-tracking while doing sport: Comfort, motivation, attention and lifestyle of athletes using personal informatics tools 160
How does a project-based organization affect the smart factory's development? Achieving "smartness" through a "fluid mosaic" organizing 158
The impact of digitization on motivations and institutional logics of PhD students' startup initiatives: an exploratory study 156
Designing Wearable Systems for Sports: A Review of Trends and Opportunities in Human-Computer Interaction 152
Una riflessione critica su tecnologia digitale e futuro del lavoro a partire da “La rivoluzione Globotica” di Richard Baldwin 148
Lunga vita all'impresa. Cultura, leadership, passaggio generazionale 146
Come cambia il lavoro con la tecnologia robotica? Un’analisi organizzativa 140
How does a project-based organization affect the smart factory's development? Achieving "smartness" through a "fluid mosaic" organization 123
Il processo di ricambio generazionale nell'impresa di famiglia 121
Lo smart working dal telecommuting ai wearable devices. Implicazioni cognitive, psico-sociali e organizzative di un nuovo modo di interpretare il lavoro 120
Fostering Organic Farming Sustainability throughout Alternative Food Networks (AFNs) 120
The Disclosure of Knowledge Transfer for Anchored Legitimacy: the Case of an Italian Public University 116
The intricacies of power relations and digital technologies in organizational processes 115
On the dualistic nature of power and (digital) technology in organizing processes 114
Lunga vita all'impresa familiare. Cultura, leadership, passaggio generazionale 109
Personal informatics for sport: Meaning, body, and social relations in amateur and elite athletes 104
When Technology is Taken for Granted: The Paradox of Co-working 100
Nuovi modelli di business e tecnologie digitali: il ruolo delle Telco da piattaforma abilitante a player strategico nella Fabbrica 4.0 99
Reducing or reinforcing power asymmetries in the organization? Smart devices, control, and the “recoil effect” 99
Bounded Well-Being: Designing Technologies for Workers’ Well-Being in Corporate Programmes 93
Choreographies of Care: A Dance of Human and Material Agency in Rehabilitation Work with Robots 89
Le persone come attori strategici per lo sviluppo dell'innovazione 89
Analisi quantitative 87
Reti di conoscenza sociologica: costruzione e trasmissione. La domanda interpretata. Interventi di Maurizio Ambrosini, Pietro Fantozzi, Enzo Pace, Francesco Ramella, Rocco Sciarrone, Lia Tirabeni, Mara Tognetti 86
Driving Innovation by Enhancing Employee Roles: The Balancing Act of Employee-Driven Innovation 83
To Last in Time in Spite of the Crisis. A Case Study about a Long-Lived Firm of the Automotive Industry and Engine Manufactures 82
The developing role of telecommunication firms from technology enablers to strategic players in the smart factory 81
La trasformazione dell’ufficio: da emblema della burocrazia a spazio modulare e portatile di lavoro 79
Surviving through generations. The generational turnover process in family-run firms 77
Engaging the body, appropriating a corporate wellness programme 77
La ricerca ‘per conto terzi’ dei Dipartimenti 76
Economia e società nella crisi. Il ruolo dell'Europa 76
Giovani di oggi nelle Valli di Lanzo. Passaggi generazionali, trasmissione del saper fare e nuove imprenditorialità 75
Transitioning towards employee-driven innovation: Lessons from pioneers in the ICT sector 75
I dispositivi indossabili per il benessere 74
Disentangling Digital Technologies and Power Relations in Work and Organization 71
“There is a moment when you must remove the robot to ‘see’ the patient”. Autonomy and the selective rejection of technology in the work processes of medical rehabilitation 69
Coordinare le persone a distanza nelle organizzazioni a progetto 67
Queering the border: Encounter and fusion in a cross-border company 65
The Algorithmisation of Well-Being Promotion: Towards a Selective Paternalism 61
Reintroducing technology to the coworking debate: prospects and problematics 57
Aprire la scatola nera. Spunti di riflessione a partire dalla progettazione di una iniziativa di benessere in organizzazione 56
The turn from ‘health’ to ‘wellbeing’ and the rise of digital corporate wellness programs 53
Making Sense of Binationalism: Nation-state Institutions and Sensemaking in a Cross-border Company 53
Configuring bodies in Industry 4.0: Smart technologies meet ordinary humans 46
What can you do but dance (with technology)? How work autonomy shapes resistance to technology adoption in human-robotic workplaces 45
Post-human cartographies. A rhizomatic approach for researching technology and the transformation of work and organizing 41
Il benessere dall’alto. Opportunità e minacce nell’applicazione di tecnologie wearable 40
Reworking Knowledge in the Everyday Life Experience of a French-Italian Company. An Analysis Conducted Through the Lens of Alfred Schütz 36
Dentro la scatola nera. La progettazione diseguale di un artefatto tecnologico 35
Exploring a binational negotiated culture through the lens of Alfred Schütz: the case of a French-Italian organisation 30
Posthuman interdependencies in more-than-human work. Exploring the hidden agency of technology in surgical dances with robots 24
Opportunities and Constraints in Designing Well-Being Programs Supported by Wearable Technologies in Organizations 23
Unveiling Complex Contagions: Exploring the Adoption and Dissemination of Technological Innovations in Organizational Networks 22
Emblema della burocrazia o spazio organizzativo portatile? Un percorso per immagini attraverso le trasformazioni dell’ufficio 16
Totale 8.694
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020236 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100 73 63
2020/20211.530 72 41 128 106 151 196 248 223 111 90 56 108
2021/2022612 108 67 61 45 11 43 24 36 50 32 21 114
2022/20231.076 130 218 67 75 71 162 53 87 81 60 36 36
2023/20241.505 67 31 59 187 161 201 209 86 163 89 131 121
2024/20252.942 217 262 389 279 327 219 253 168 389 439 0 0
Totale 8.694