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After-work recovery in hybrid work: remote work intensity and general self-efficacy in work-related rumination 01 - Articolo su rivista 2026 Velati, EMargheritti, SGragnano, AGatti, PMiglioretti, M +
The Italian version of the Rotterdam Emotional Intelligence Scale: implications for career transitions, employability and work engagement among young professionals 01 - Articolo su rivista 2026 Margheritti, SimonaGatti, PaolaPicco, EleonoraMiglioretti, Massimo
Wearable devices and ecological momentary assessment EMA in the workplace: A study protocol on work stress assessment 01 - Articolo su rivista 2026 Dell'Aversana, GiuseppinaHerold, MargheritaSimbula, SilviaMiglioretti, Massimo +
Cosa determina un Lavoro Agile di qualità? Profili, risorse e implicazioni organizzative 02 - Intervento a convegno 2025 Margheritti, sGragnano, AMiglioretti, M
Condizioni lavorative e turnover degli infermieri: quali specificità per i reparti di emergenza-urgenza? 02 - Intervento a convegno 2025 Giuseppina Dell’AversanaSimona MargherittiMichela LucianiDavide AusiliMassimo Miglioretti
Le télétravail comme aménagement : les stratégies gagnantes pour le maintien en emploi et en santé des travailleurs.euses vulnérables ayant une maladie chronique 02 - Intervento a convegno 2025 Bertolini, H.Gragnano, A.Miglioretti. , M. +
Coworking spaces for remote workers: an inclusive solution? Advantages and challenges from affiliated workers’ perspectives 01 - Articolo su rivista 2025 Dell'Aversana, GMiglioretti, M
Promoting safety performance in safety-critical organizations: unleashing the potential of psychological capital 01 - Articolo su rivista 2025 Margheritti S.Miglioretti M. +
Eventi significativi nella relazione capo-collaboratore e il loro impatto su recovery e benessere: uno studio di diario 02 - Intervento a convegno 2025 Velati, EMiglioretti, MGatti, P. +
Professional identity making in hybrid work environments: HR managers and newly hired graduates 02 - Intervento a convegno 2025 Velati, EGatti, PMiglioretti, M.
Lo sviluppo della fiducia nei team ibridi e in presenza e i suoi effetti su benessere e performance 02 - Intervento a convegno 2025 Velati, EMiglioretti, M +
Flex-Time Policies in Organizations: A Systematic Literature Review of Benefits and Challenges 02 - Intervento a convegno 2025 Margheritti, S.Gragnano, A.Kochetova, T.Miglioretti, M. +
Nurse Profiles and Retention: Insights for Creating Sustainable and Engaging Work Environments 02 - Intervento a convegno 2025 Margheritti, SAusili, DZoppini, LDell’Aversana, GiuseppinaMiglioretti, M +
Santé et travail à distance: une étude qualitative avec les travailleurs vulnérables dans la fonction publique italienne 02 - Intervento a convegno 2025 Bertolini H.Gragnano A.Miglioretti M +
Dalla cura di sé al benessere organizzativo: il ruolo del recovery e del clima di salute aziendale 02 - Intervento a convegno 2025 Lantano, IMargheritti, SDell'Aversana, GMiglioretti, M
Bridging the Gaps: Examining the Impact of Technology-Based Active Learning in Workplace Safety Training Through a Systematic Literature Review 01 - Articolo su rivista 2025 Margheritti, SimonaMiglioretti, Massimo +
The Caregiving Penalty: Gender and Caregiving Effects on Career Opportunities Perceived by Italian Employees 01 - Articolo su rivista 2025 Lantano, IreneDell'Aversana, GiuseppinaMiglioretti, Massimo +
Addressing the Great Resignation: The Crucial Role of Emotional Intelligence in Enhancing Perceived Employability, Work Engagement, and Job Satisfaction Among Young Professionals 02 - Intervento a convegno 2024 Margheritti S.Gatti P.Miglioretti M.
Migliorare la sostenibilità sociale delle PMI promuovendo l'occupabilità sostenibile 02 - Intervento a convegno 2024 Picco EleonoraGhiringhelli CristianoMiglioretti Massimo +
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 02 - Intervento a convegno 2024 Picco EleonoraGhiringhelli CristianoMiglioretti Massimo +
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