Introduzione. Le persone con condizioni limitanti di lunga durata (Long-Lasting Limiting Illnesses, LLI) affrontano spesso un percorso complesso di ritorno al lavoro (Return to Work, RTW), influenzato da fattori individuali, occupazionali, sociali e strutturali. Variabili socio-demografiche, caratteristiche lavorative e condizioni contestuali possono determinare esiti differenti e generare disuguaglianze nei processi di RTW. Nonostante l’ampia letteratura sul tema, risultano limitate le evidenze riguardanti il modo in cui le disuguaglianze vengono investigate negli studi sul RTW. 43 Obiettivi. Lo studio intende mappare la letteratura scientifica sul RTW e analizzare come le disuguaglianze vengono concettualizzate e studiate, identificando le principali dimensioni considerate, i metodi di ricerca utilizzati e i quadri teorici di riferimento. Metodo. È stata condotta una scoping review con ricerca sistematica nelle banche dati Web of Science, Scopus, EBSCO e PubMed. Sono stati analizzati studi pubblicati tra il 2000 e il 2025 che hanno esaminato il RTW considerando l’impatto di fattori quali età, etnia, genere, livello di istruzione, status socioeconomico (SES) e altri indicatori di svantaggio sociale. Risultati. La revisione ha incluso 69 articoli da un pool iniziale di 1905. I risultati mapperanno la letteratura sulle disuguaglianze nel RTW, evidenziando come tale fenomeno venga definito, concettualizzato e analizzato. Saranno identificate le principali dimensioni di disuguaglianza indagate, le modalità di misurazione e le metodologie utilizzate. La revisione consentirà di analizzare criticamente i quadri teorici più adottati per interpretare le disuguaglianze nel RTW. Limiti. La scoping review non presenta una valutazione formale della qualità degli studi. In diversi studi il riferimento alle disuguaglianze non è centrale, rendendo necessario un processo induttivo per individuare quadri teorici non esplicitati. Aspetti innovativi. Comprendere come le disuguaglianze sociali siano considerate nella letteratura sul RTW consente di esplicitarne gli assunti impliciti e i limiti metodologici, suggerendo direzioni future di ricerca in un ambito privo di un quadro concettuale condiviso.

Nastri, A., Arcuri, V., Bianco Madau, F., Dell'Aversana, G., Gragnano, A. (2026). Disuguaglianza e Return to Work: una mappatura della letteratura scientifica. In Libro degli abstract XXII Congresso Nazionale AIP · Sezione di Psicologia per le Organizzazioni «L’adiacente possibile» (pp.42-43).

Disuguaglianza e Return to Work: una mappatura della letteratura scientifica

Nastri, A
Primo
;
Arcuri,V
Secondo
;
Dell'Aversana, G
Co-ultimo
;
Gragnano, A.
Co-ultimo
2026

Abstract

Introduzione. Le persone con condizioni limitanti di lunga durata (Long-Lasting Limiting Illnesses, LLI) affrontano spesso un percorso complesso di ritorno al lavoro (Return to Work, RTW), influenzato da fattori individuali, occupazionali, sociali e strutturali. Variabili socio-demografiche, caratteristiche lavorative e condizioni contestuali possono determinare esiti differenti e generare disuguaglianze nei processi di RTW. Nonostante l’ampia letteratura sul tema, risultano limitate le evidenze riguardanti il modo in cui le disuguaglianze vengono investigate negli studi sul RTW. 43 Obiettivi. Lo studio intende mappare la letteratura scientifica sul RTW e analizzare come le disuguaglianze vengono concettualizzate e studiate, identificando le principali dimensioni considerate, i metodi di ricerca utilizzati e i quadri teorici di riferimento. Metodo. È stata condotta una scoping review con ricerca sistematica nelle banche dati Web of Science, Scopus, EBSCO e PubMed. Sono stati analizzati studi pubblicati tra il 2000 e il 2025 che hanno esaminato il RTW considerando l’impatto di fattori quali età, etnia, genere, livello di istruzione, status socioeconomico (SES) e altri indicatori di svantaggio sociale. Risultati. La revisione ha incluso 69 articoli da un pool iniziale di 1905. I risultati mapperanno la letteratura sulle disuguaglianze nel RTW, evidenziando come tale fenomeno venga definito, concettualizzato e analizzato. Saranno identificate le principali dimensioni di disuguaglianza indagate, le modalità di misurazione e le metodologie utilizzate. La revisione consentirà di analizzare criticamente i quadri teorici più adottati per interpretare le disuguaglianze nel RTW. Limiti. La scoping review non presenta una valutazione formale della qualità degli studi. In diversi studi il riferimento alle disuguaglianze non è centrale, rendendo necessario un processo induttivo per individuare quadri teorici non esplicitati. Aspetti innovativi. Comprendere come le disuguaglianze sociali siano considerate nella letteratura sul RTW consente di esplicitarne gli assunti impliciti e i limiti metodologici, suggerendo direzioni future di ricerca in un ambito privo di un quadro concettuale condiviso.
abstract + slide
disuguaglianze, salute, malattie croniche, ritorno al lavoro, review
Italian
XXII Congresso nazionale della Sezione di psicologia per le organizzazioni (AIP) - 3-5 settembre 2026
2026
Libro degli abstract XXII Congresso Nazionale AIP · Sezione di Psicologia per le Organizzazioni «L’adiacente possibile»
2026
42
43
https://aipass.org/wp-content/uploads/2026/09/abstract-aip-2026.pdf
none
Nastri, A., Arcuri, V., Bianco Madau, F., Dell'Aversana, G., Gragnano, A. (2026). Disuguaglianza e Return to Work: una mappatura della letteratura scientifica. In Libro degli abstract XXII Congresso Nazionale AIP · Sezione di Psicologia per le Organizzazioni «L’adiacente possibile» (pp.42-43).
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10281/628263
Citazioni
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
Social impact