Bicocca Open Archive

Logo unimib boa

Ghislieri, C., Gatti, P., Tartari, M., Cortese, C. (2016). Leadership transformationnel et destructif, engagement au travail et épuisement émotionnel. In C. Lemoine, V. Majer, P. Salengros, A. Di Fabio (a cura di), Effets des modes d’organisation au travail (pp. 163-174). L’Harmattan.

Leadership transformationnel et destructif, engagement au travail et épuisement émotionnel

GATTI, Paola;
2016
Capitolo o saggio
leadership; engagement; épuisement émotionnel
French
Effets des modes d’organisation au travail
Lemoine, C; Majer, V; Salengros, P; Di Fabio, A
2016
9782343074115
L’Harmattan
163
174
Ghislieri, C., Gatti, P., Tartari, M., Cortese, C. (2016). Leadership transformationnel et destructif, engagement au travail et épuisement émotionnel. In C. Lemoine, V. Majer, P. Salengros, A. Di Fabio (a cura di), Effets des modes d’organisation au travail (pp. 163-174). L’Harmattan.
reserved
03 - Contributo in libro
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Ghisleri-2016-Effets modes organisation travail-VoR.pdf

Solo gestori archivio

Descrizione: Contributo in libro
Tipologia di allegato: Publisher’s Version (Version of Record, VoR)
Licenza: Tutti i diritti riservati
Dimensione 3.22 MB
Formato Adobe PDF
  Visualizza/Apri   Richiedi una copia
3.22 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10281/424718
Citazioni
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
Social impact