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EnglishIl contributo presenta un riflessione sul tema della giustizia organizzativa dalla prospettiva della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dopo aver illustrato il modo in cui la tematica della giustizia organizzativa è oggetto della ricerca psicologica secondo l'approccio mainstream della organizational justice theory se ne criticano alcuni presupposti, anche attraverso la riflessione delle ricerche fenomenologicamente orientate. Viene quindi proposta una lettura del fenomeno incentrata sulla nozione di esperienza e se ne illustra l'utilità per la ricerca e l'intervento psicologici sul tema.
VECCHIO, L. (2019). Giustizia e psicologia del lavoro. In M. Neri (a cura di), Questioni di giustizia (pp. 51-67). Bologna : TAO Digital Library.
| Citazione: | VECCHIO, L. (2019). Giustizia e psicologia del lavoro. In M. Neri (a cura di), Questioni di giustizia (pp. 51-67). Bologna : TAO Digital Library. |
| Titolo: | Giustizia e psicologia del lavoro |
| Autori: | VECCHIO, L |
| Autori: | |
| Presenza di un coautore afferente ad Istituzioni straniere: | No |
| Tipo: | Capitolo o saggio |
| Carattere della pubblicazione: | Scientifica |
| Data di pubblicazione: | 2019 |
| Lingua: | Italian |
| Titolo del libro: | Questioni di giustizia |
| ISBN: | 978-88-98626-17-5 |
| Appare nelle tipologie: | 03 - Contributo in libro |
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