IRIS – Institutional Research Information System
IRIS è il sistema di gestione della ricerca dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca.Il repository BOA è il modulo del sistema dedicato alla raccolta e alla disseminazione della produzione scientifica di Ateneo. Le pubblicazioni sono ricercabili per parola chiave attraverso il box nella barra orizzontale in alto oppure, mediante il pulsante Sfoglia, per "Afferenza", "Autore", "Titolo", "Tipologia" o "Settore scientifico-disciplinare".
IRIS contiene inoltre alcuni moduli dedicati alla registrazione dei progetti e dei contratti, e alla reportistica avanzata per le attività di valutazione della ricerca
EnglishThis paper brings together two bodies of literature. In one, scholars have endeavoured to open the ‘black box’ of dynamic capabilities, investigating their drivers and microfoundations. Dynamic capabilities include learning processes. Another group of scholars considers leadership succession to be a concern, not an opportunity, within the family business setting. Such studies have ignored the idea that succession may be a mechanism for organizational learning within family firms, and, instead, focused on another learning process: that of knowledge transfer from predecessor to successor. Conversely, this paper analyses the ‘opposite direction’ of knowledge transfer: that is, from successor back to predecessor and the organization. I argue that succession can be a microfoundation of dynamic capabilities, as the next generation can spark learning processes in the family business setting. Leadership succession can, thus, be seen as a learning opportunity rather than as a concern for family firms
CIAO, B. (2015). Leadership Succession as a Microfoundation of Dynamic Capability for Family Business. Intervento presentato a: Annual Meeng of the Academy of Management August 7-11, Vancouver, British Columbia, Canada.
| Citazione: | CIAO, B. (2015). Leadership Succession as a Microfoundation of Dynamic Capability for Family Business. Intervento presentato a: Annual Meeng of the Academy of Management August 7-11, Vancouver, British Columbia, Canada. |
| Tipo: | paper |
| Carattere della pubblicazione: | Scientifica |
| Presenza di un coautore afferente ad Istituzioni straniere: | No |
| Titolo: | Leadership Succession as a Microfoundation of Dynamic Capability for Family Business |
| Autori: | CIAO, B |
| Autori: | CIAO, BIAGIO (Corresponding) |
| Data di pubblicazione: | 2015 |
| Lingua: | English |
| Nome del convegno: | Annual Meeng of the Academy of Management August 7-11 |
| Appare nelle tipologie: | 02 - Intervento a convegno |
File in questo prodotto:
Copyright © 2020