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EnglishMartini, M. (2015). The Use of Social Media in Human Resource Management: Evidences from a Sample of Companies in Italy. In C. Larsen, S. Rand, A. Schmid, M. Mezzanzanica, & S. Dusi (a cura di), Big Data and the Complexity of Labour Market Policies (pp. 139-152). Rainer Hampp, Verlag.
| Citazione: | Martini, M. (2015). The Use of Social Media in Human Resource Management: Evidences from a Sample of Companies in Italy. In C. Larsen, S. Rand, A. Schmid, M. Mezzanzanica, & S. Dusi (a cura di), Big Data and the Complexity of Labour Market Policies (pp. 139-152). Rainer Hampp, Verlag. | |
| Titolo: | The Use of Social Media in Human Resource Management: Evidences from a Sample of Companies in Italy | |
| Autori: | Martini, M | |
| Autori: | ||
| Presenza di un coautore afferente ad Istituzioni straniere: | No | |
| Tipo: | Capitolo o saggio | |
| Carattere della pubblicazione: | Scientifica | |
| Data di pubblicazione: | 2015 | |
| Lingua: | English | |
| Titolo del libro: | Big Data and the Complexity of Labour Market Policies | |
| ISBN: | 9783957100450 | |
| Appare nelle tipologie: | 03 - Contributo in libro |
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