Spesso il tema dell'occupabilità viene affrontato dalle politiche educative incentrate sul lifelong learning in un'ottica riduzionista e di corto respiro, dove le competenze vengono viste esclusivamente come beni commerciabili da spendere sul mercato. Il mercato stesso però genera anche il rischio di "overskilling", ovvero di non offrire opportunità a chi dispone di competenze di alto livello per l'economia della conoscenza. I dottori di ricerca vengono visti come profili a rischio in questo senso, data la potenziale difficoltà di rendere visibili le proprie competenze al di fuori dell’accademia. Il progetto FindYourDoctor promuove un incontro tra dottori di ricerca e settore privato (in particolare piccole e medie imprese) e ha l'obiettivo di affrontare il tema delle competenze trasversali (la loro fisionomia, il loro valore, le aspettative ad esse legate) in una visione complessa, contestuale e relazionale

Galimberti, A. (2016). Dottori di ricerca, overskilling e competenze trasferibili. L'esperienza del progetto FindYourDoctor. LLL, 12(27), 43-54 [10.19241/lll.v12i27.6].

Dottori di ricerca, overskilling e competenze trasferibili. L'esperienza del progetto FindYourDoctor.

Galimberti, A.
2016

Abstract

Spesso il tema dell'occupabilità viene affrontato dalle politiche educative incentrate sul lifelong learning in un'ottica riduzionista e di corto respiro, dove le competenze vengono viste esclusivamente come beni commerciabili da spendere sul mercato. Il mercato stesso però genera anche il rischio di "overskilling", ovvero di non offrire opportunità a chi dispone di competenze di alto livello per l'economia della conoscenza. I dottori di ricerca vengono visti come profili a rischio in questo senso, data la potenziale difficoltà di rendere visibili le proprie competenze al di fuori dell’accademia. Il progetto FindYourDoctor promuove un incontro tra dottori di ricerca e settore privato (in particolare piccole e medie imprese) e ha l'obiettivo di affrontare il tema delle competenze trasversali (la loro fisionomia, il loro valore, le aspettative ad esse legate) in una visione complessa, contestuale e relazionale
Articolo in rivista - Articolo scientifico
Lifelong learning, overskilling, dottori di ricerca, competenze trasferibili
Italian
LLL
43
54
12
Galimberti, A. (2016). Dottori di ricerca, overskilling e competenze trasferibili. L'esperienza del progetto FindYourDoctor. LLL, 12(27), 43-54 [10.19241/lll.v12i27.6].
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