Il lavoro accosta i dati del database SIL-ER, contenente le comunicazioni obbligatorie sul lavoro dipendente in Emilia-Romagna, ai dati di bilancio del database AIDA per comprendere se, e in che misura, l’assunzione di capitale umano altamente qualificato, (high-skilled) nelle imprese dell’Emilia-Romagna abbia avuto un impatto positivo sulla Produttività Totale dei Fattori (TFP). Il risultato è che a livello aggregato il modello, in linea con la teoria economica prevalente, performa correttamente nel valutare un impatto del lavoro high-skilled sulla TFP positivo e significativo dal punto di vista statistico.
Bosco, M., Michetti, M., Mura, C., Giacomini, V., Valeriani, E. (2019). Performance d’impresa e capitale umano in un panel di aziende dell’Emilia-Romagna. Da un approccio qualitativo ad uno quantitativo. ARGOMENTI, 14, 71-109 [10.14276/1971-8357.2038].
Performance d’impresa e capitale umano in un panel di aziende dell’Emilia-Romagna. Da un approccio qualitativo ad uno quantitativo
Bosco, M. G.
;
2019
Abstract
Il lavoro accosta i dati del database SIL-ER, contenente le comunicazioni obbligatorie sul lavoro dipendente in Emilia-Romagna, ai dati di bilancio del database AIDA per comprendere se, e in che misura, l’assunzione di capitale umano altamente qualificato, (high-skilled) nelle imprese dell’Emilia-Romagna abbia avuto un impatto positivo sulla Produttività Totale dei Fattori (TFP). Il risultato è che a livello aggregato il modello, in linea con la teoria economica prevalente, performa correttamente nel valutare un impatto del lavoro high-skilled sulla TFP positivo e significativo dal punto di vista statistico.
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