Varva, S. (2024). Il rifiuto del lavoratore di "trasformare" il part-time in tempo pieno può giustificare il licenziamento per motivo oggettivo soltanto se viene dimostrata l'"extrema ratio". DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI, 2024(1), 247-252.
Il rifiuto del lavoratore di "trasformare" il part-time in tempo pieno può giustificare il licenziamento per motivo oggettivo soltanto se viene dimostrata l'"extrema ratio"
Varva, S
2024
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