Welfare Aziendale: Illazioni (Ricostruttive) Giuslavoristiche (II. Parte Speciale)

Fatto giuridico complesso, disorganico e riluttante a un inquadramento sistematico, variamente declinato a seconda dell’ottica scientifica dalla quale si procede ad approcciarlo, il welfare aziendale è ormai tematica così ricorrente da trascendere i pur incerti confini tecnico-normativi e farsi slogan di uso comune. Scopo del presente saggio, posta la primigenia appartenenza al diritto del lavoro e, in particolare, alla tematica della remunerazione (anche premiale e di risultato) in natura, è quello di fornire una ricostruzione sistematica e un’interpretazione organica della caotica disciplina che contraddistingue l’istituto