Il saggio si sofferma sulla disciplina introdotta dal d.lgs. n. 81/2015, che aggrava il regime delle decadenze nei casi di impugnazione di un contratto a tempo determinato. Si evidenzia il rischio che tale normativa possa rendere eccessivamente difficoltoso per il lavoratore tutelare i propri diritti in caso di contratti a termine successivi e si cerca di individuare possibili soluzioni nell’ambito del diritto italiano e del diritto dell’Unione europea.

Giasanti, L. (2016). Tutela del lavoratore e impugnazione del contratto a termine nel d.lgs. n. 81/2015. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 67(4), 797-817.

Tutela del lavoratore e impugnazione del contratto a termine nel d.lgs. n. 81/2015

GIASANTI, LORENZO
2016

Abstract

Il saggio si sofferma sulla disciplina introdotta dal d.lgs. n. 81/2015, che aggrava il regime delle decadenze nei casi di impugnazione di un contratto a tempo determinato. Si evidenzia il rischio che tale normativa possa rendere eccessivamente difficoltoso per il lavoratore tutelare i propri diritti in caso di contratti a termine successivi e si cerca di individuare possibili soluzioni nell’ambito del diritto italiano e del diritto dell’Unione europea.
Articolo in rivista - Articolo scientifico
Diritto del lavoro, contratto a termine, decadenza
Italian
797
817
21
Giasanti, L. (2016). Tutela del lavoratore e impugnazione del contratto a termine nel d.lgs. n. 81/2015. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 67(4), 797-817.
Giasanti, L
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