La riforma contenuta nella legge 124/2015 tratteggia un nuovo modello di concorso pubblico, più efficiente e centralizzato; inoltre, dichiara esplicitamente la volontà di contrastare il lavoro precario nella parte relativa alla regolazione del lavoro flessibile. La strada indicata sembra dunque essere: restringere sempre più la possibilità per le pubbliche amministrazioni di ricorrere a forme diverse dalla tipologia comune del lavoro subordinato a tempo indeterminato, e in ciò il lavoro pubblico sembra continuare a distanziarsi dal lavoro privato

Vettor, T. (2015). Reclutamento e modernizzazione dell'impiego pubblico. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 66(3), 573-584.

Reclutamento e modernizzazione dell'impiego pubblico

VETTOR, TIZIANA
2015

Abstract

La riforma contenuta nella legge 124/2015 tratteggia un nuovo modello di concorso pubblico, più efficiente e centralizzato; inoltre, dichiara esplicitamente la volontà di contrastare il lavoro precario nella parte relativa alla regolazione del lavoro flessibile. La strada indicata sembra dunque essere: restringere sempre più la possibilità per le pubbliche amministrazioni di ricorrere a forme diverse dalla tipologia comune del lavoro subordinato a tempo indeterminato, e in ciò il lavoro pubblico sembra continuare a distanziarsi dal lavoro privato
Articolo in rivista - Articolo scientifico
Pubblico impiego, reclutamento
Italian
573
584
12
Vettor, T. (2015). Reclutamento e modernizzazione dell'impiego pubblico. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 66(3), 573-584.
Vettor, T
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