FALSONE, MAURIZIO
FALSONE, MAURIZIO
DIPARTIMENTO DEI SISTEMI GIURIDICI E ECONOMICI (attivo dal 01/01/1999 al 30/09/2012)
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Licenziamento e malattia: quale termine per impugnare il licenziamento per superamento del periodo di comporto?
2010 Falsone, M
Nuova occupazione e interesse ad una pronuncia reintegratoria
2010 Falsone, M
Le prestazioni aggiuntive e il diritto di sciopero
2011 Falsone, M
Effettività, equivalenza e clausola di non regresso: la prima applicazione in un caso di discriminazione per età
2011 Falsone, M
La Corte di giustizia interviene in tema di periodo minimo di riposo giornaliero e di durata massima dell'orario settimanale di lavoro
2011 Falsone, M
La discriminazione per età nella giurisprudenza recente della Corte di giustizia
2011 Falsone, M
Le deroghe al divieto di discriminazione per età: un pericoloso passe-partout?
2011 Falsone, M
Una pronuncia che mette in discussione la certificazione di un contratto a progetto
2011 Falsone, M
I permessi retribuiti per motivi di studio previsti dalla contrattazione collettiva spettano anche ai lavoratori a tempo determinato
2011 Falsone, M
Il principio di non discriminazione vale anche per il diritto allo studio dei lavoratori a tempo determinato
2011 Falsone, M
Le dimissioni «qualificate» del dirigente in caso di «trasferimento di fatto»
2012 Falsone, M
In tema di metodo di interpretazione degli atti negoziali e di titolarità dei rapporti di lavoro nell'ambito di un gruppo societario
2012 Falsone, M
Un caso di disapplicazione della disciplina nazionale e le (problematiche) conseguenze sull'affidamento del privato e sulla certezza del diritto
2013 Falsone, M
Sul cd. obbligo di repêchage e la “dequalificazione contrattata”
2013 Falsone, M
Commento art. 35 l. n. 300/1970
2013 Falsone, M
Contratto collettivo e conflitto sindacale: le clausole di tregua e il diritto di sciopero
2013 Falsone, M
Commento art. 12 l. n. 300/1970
2013 Falsone, M