La reintegrazione nel posto di lavoro nel quadro delle tecniche di tutela

L’analisi è orientata a indagare il funzionamento del meccanismo di tutela reale del posto di lavoro rispetto a un esercizio del potere di recesso datoriale non conforme ai parametri legali. La ricerca si focalizza sul sistema di rimedi di carattere sanzionatorio predisposti dall’ordinamento al fine di rendere effettiva la tutela del soggetto rimasto vittima di un’ingiusta estromissione dall’ambito dell’organizzazione aziendale. Il metodo d’analisi impiegato sfrutta un’operazione di scomposizione ideale della formula normativa di riferimento per il tema considerato, ossia l’art. 18 della L. 20 maggio 1970, n. 300.